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A LOS TRABAJADORES y TRABAJADORAS de CEPSA QUIMICA, SA de MADRID |
Estimados/as Compañeros/as:
Como ya sabéis, la decisión de la Compañía de reorganizar su estructura industrial mediante la creación de la nueva sociedad Cepsa Química, SA por la absorción al 100% de las sociedades Interquisa, Ertisa y Petresa, ha motivado que trabajadores/as de la plantilla de Cepsa del centro de Madrid, pasen a formar parte desde el 1 de Julio, de esta nueva sociedad del Grupo.
Por esta razón, las Secciones Sindicales de Comisiones Obreras, en las distintas empresas que forman la nueva sociedad Cepsa Química, SA, han venido manteniendo una serie de reuniones para el seguimiento del proceso de fusión y puesta en marcha de la nueva Sociedad. La última de estas reuniones se celebró el pasado día 01.07.08 en Sevilla.
En estas reuniones hemos ido analizado, con el gabinete jurídico de FITEQA-CCOO, todo el proceso de constitución y puesta en marcha de la nueva Sociedad y la documentación legal que la Empresa ha puesto disposición de la representación de los trabajadores/as, asegurándonos también que se establecían las garantías suficientes en la integración de los distintos planes de pensiones en uno solo.
Asimismo, las secciones sindicales de FITEQA-CCOO, han profundizado conjuntamente en la conveniencia de responder como sindicato a la nueva realidad: una sociedad con una única Presidencia de Grupo, una Dirección General de Grupo y una única también Dirección de RRHH de Grupo, a juicio de CCOO, debe ser afrontado con una practica sindical de Grupo.
Por ello CCOO nos proponemos iniciar un proceso de organización interno que culmine a la mayor brevedad posible en una estructura de CCOO de Cepsa Química, SA, que potencie un proceso de Negociación Colectiva de Grupo y que culmine en un único ámbito de Negociación Colectiva.
Para tratar sobre estas cuestiones, informaros del seguimiento realizado y de nuestro proyecto en la Negociación Colectiva de Cepsa Química, SA para el futuro, os invitamos en una reunión/asamblea que celebraremos el próximo:
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LUNES, día 21 de Julio, a las 16.30 horas en el edificio Ribera del Loira, 50, en el Aula de Formación nº 8 |
Federación Industrias Químicas y Afines de CCOO
Madrid, 18 de Julio de 2008
4 Octubre 2008 at 10:05 pm
CUANDO SE VAN A DAR LAS NUEVAS DPT PARA QUE PODAMOS SABER CUALES SON LAS NUEVAS FUNCIONES DE CADA UNO DENTRO DE LA NUEVA SOCIEDAD CEPSA QUIMICA.
POR EL CONTRARIO SE HAN UNIFICADO LOS DEPARTAMENTOS Y SE ESTAN REALIZANDO NUEVAS FUNCIONES.
EN ALGUNOS CASOS SE ESTAN INCREMENTANDO.
¿TENEIS PREVISTO ALGUNA PETICION A RRHH?
9 Noviembre 2008 at 1:37 am
el unico ambito de negociacion colectiva, ¿nace de el compromiso sindical de buscar lo mejor para los trabajadores? o sin embargo es un movimiento “politico” propiciado por la empresa y promovido por ccoo (que para eso son mayoria en los comites de empresa) para pagar no se que favores.
UN TRABAJADOR DE ERTISA (cepsa quimica fabrica de palos)
9 Noviembre 2008 at 12:43 pm
Javier,
Buenos días. Buscar un único ámbito de negociación (todos juntos frente a una patronal que sí tiene una única organización)es una aspiración tan tradicional como lógica de los trabajadores/as y por tanto de los sindicatos. En este caso es a CCOO, efectívamente sindicato mayoritario de la química, a quien toca la responsabilidad de encabezar la reivindicación de convenio único para todos y todas.
Y así lo estamos haciendo. ¡Ojala lleguemos a buen puerto!. Será en beneficio de la capacidad de mejorar las condiciones de trabajo de las personas que están hoy en Cepsa Química, y nada más.
Saludos,
9 Noviembre 2008 at 6:45 pm
En la España de 2008 y concretamente en las empresas del grupo CEPSA, los trabajadores dan y quitan la mayoría en los comités de empresa.