La sección sindical de CCOO de Algeciras ya tiene preparado material para su entrega a los trabajadores. Entre ellos, esta foto de la cabecera de candidatura: 

Candidatura CCOO Ref. Gibraltar

Pincha aquí para descargar el tríptico de campaña

El diptico contempla los compromisos de Comisiones Obreras con la plantilla de Algeciras. Ofrecemos un pequeño resumen:

Los compromisos de las Candidaturas de FITEQA-CCOO en las ELECCIONES SINDICALES DE CEPSA – Refinería GIBRALTAR-SAN ROQUE

La Sección Sindical de FITEQA es el punto central sobre el que se construye la participación de nuestros afiliados y afiliadas y desde ella asumimos como primer compromiso, una atención especifica para los trabajadores y trabajadores de CEPSA – Refinería GIBRALTAR-SAN ROQUE mediante un sistema de información, cada día, más próximo al puesto de trabajo que permita el diseño de las reivindicaciones en los procesos de negociación desde la mayor participación.

En temas relacionados con la Organización del Trabajo, vamos a trabajar para garantizar la correcta aplicación del Convenio Colectivo, desarrollando tareas de seguimiento señalando a la Dirección de la Empresa propuestas que ayuden a superar la actual situación, caracterizada por la ausencia de políticas de coordinación entre los departamentos, que están generando indefensión en la relación entre los trabajadores y trabajadoras con las jefaturas de los mismos.  

También impulsaremos que se regule de manera eficiente,  la flexibilidad en la jornada con una efectiva participación  del Comité de Empresa para que facilite y respete las necesidades e intereses de los trabajadores y trabajadoras y, no solo, de la empresa.

Desde nuestra posición contraria a la realización de horas extraordinarias sin motivo justificado, elaboraremos propuestas para modificar determinados aspectos de la organización del  trabajo que hagan posible su disminución.

Nuestros compromisos en Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente nos llevarán a impulsar las medidas de afianzamiento en temas de seguridad y la formación de nuestros delegados de seguridad y de la plantilla en general  

Seguiremos impulsando el camino de nuestras propuestas dentro de la Comisión de igualdad, mejorando la situación personal, tanto de mujeres como de hombres, con necesidades específicas por hijos o hijas o familiares con dependencia.

Las pérdidas de empleo son una constante en momentos de incertidumbre económica como las actuales y, por ello, propondremos una mayor vigilancia y control  en todos los elementos de información y participación pactados en el Convenio Colectivo y en la Legislación  en el conjunto de la empresa y, especialmente, en departamentos como Administración y Mantenimiento.

En  Clasificación Profesional dirigiremos nuestros esfuerzos dando validez al trabajo desarrollado, especialmente  desde nuestra Sección Sindical, en la Comisión que se creo para la elaboración de un nuevo Manual de Clasificación con propuestas concretas de futuro para la mejora y aplicación de la Clasificación Profesional, que fueron rechazadas por la Dirección sin ningún tipo de argumentación.

Somos y esperamos seguir siéndolo con vuestro apoyo, la primera fuerza sindical en el ámbito del convenio y así asumiremos, con responsabilidad y eficacia, las próximas negociaciones el Convenio Colectivo.

Nuestros delegados y delegadas y la Sección Sindical de FITEQA-CCOO trabajaremos, desde nuestras legítimas posiciones, para la unidad y sin divisiones innecesarias asumiendo el compromiso de construir las reivindicaciones desde la participación de manera que nuestras propuestas gocen del mayor consenso entre los trabajadores y trabajadoras y respondiendo a las reivindicaciones de todos los colectivos que conforman nuestro centro de trabajo.

ELECCIONES SINDICALES REFINERÍA GIBRALTAR

4 candidaturas concurren a las Elecciones Sindicales:

USO Unión Sindical Obrera)

UGT (Unión General de Trabajadores)

CJN (Colectivo Jornada Normal)

CC.OO. (Comisiones Obreras) (Ver la candidatura de CC.OO.)

 
REUNIÓN DE LAS MESAS ELECTORALES

El 25 de mayo a las 8 de la mañana, el Presidente titular de la Mesa n° 1 del Colegio de Técnicos y Administrativos contando con la delegación de las otras mesas,  informa sobre los siguientes asuntos de su competencia sobre las Elecciones Sindicales convocadas en este Centro:
1 . Transcurrido el plazo establecido en el calendario electoral aprobado en la reunión del 7 de mayo de 2009, para la presentación de candidaturas, se proclaman y publican para general conocimiento las presentadas a la Mesa en tiempo y forma, las cuales estarán expuestas en los tablones los días 25 y 26 del presente mes.
2. A la proclamación de candidatos se podrán presentar reclamaciones hasta el día 27 de mayo próximo, que serán, en su caso, resueltas al día siguiente.
3. Resueltas las reclamaciones si las hubiere o en caso contrario, se elevarán las candidaturas a definitivas las que procedan el día 28.
4. La campaña electoral comenzará, pues el viernes 29 y durará hasta el domingo 14 de junio.
5. Las Mesas Electorales quedarán instaladas el día de la votación, 16 de junio, en las Escuelas de Formación, aula 5, constituyéndose a las 5 :30 y hasta las 22:30 horas, en que se dará por cerradas y comenzará el escrutinio.

VOTO POR CORREO

INFORMACIÓN SOBRE EL VOTO POR CORREO

El pasado 7 de mayo, ha dado comienzo el proceso electoral para la elección de los miembros del Comité de Empresa. Se han constituido las Mesas Electorales, resultando una Mesa en el Colegio de Especialistas, y 4 Mesas en el Colegio de Técnicos y Administrativos. No obstante, para centralizar las tareas del proceso electoral y facilitar la comunicación, se ha designado entre los componentes de todas las Mesas, una Mesa Electoral Central.

También ha comenzado la exposición de los censos laborales y electorales en los distintos tablones de anuncios de Refinería, donde los trabajadores podrán comprobar, tanto si están o no incluidos en los mismos, como si sus datos son correctos. Para cualquier anomalía detectada en los censos, se podrán dirigir a esta Mesa Electoral Central.

Se prevé que el día de las votaciones o jornada electoral, sea el próximo 16 de junio. A estos efectos, consideramos conveniente informar a los trabajadores sobre la posibilidad de emitir el voto por correo, dirigida fundamentalmente a aquéllos que prevean que estarán ausentes el día de la votación. Para ejercer el derecho al voto mediante la modalidad del voto por correo, es preciso seguir los siguientes pasos:

1 Solicitar ante la Mesa Electoral Central, el voto por correo.
Esta solicitud, se puede realizar de una de las formas siguientes:

• El trabajador que prevea que en el día de la votación, no va a estar presente, puede dirigirse personalmente a la Mesa Electoral Central, donde cubrirá un impreso solicitando el voto por correo, y entregará una fotocopia del DNI, o en su defecto, de otro Documento Oficial equivalente en vigor.  
   
• Dirigirse a una Oficina de Correos, y solicitar el voto por correo, remitiendo la solicitud mediante sobre certificado a la Mesa Electoral Central. La comunicación se presentará en un sobre abierto, para que el funcionario de Correos pueda ponerle sello y fecha antes de certificar la carta (recomendamos acudir a la oficina de correos con una copia de la solicitud para que también la selle y feche el funcionario, y el trabajador la conserve como justificante). El funcionario además, le exigirá la exhibición del DNI u otro Documento Oficial equivalente en vigor, para comprobar la identidad.
• Autorizar a otra persona, para que en su nombre solicite el voto por Correo ante la Mesa Electoral Central. La persona, notarial o consularmente autorizada, acudirá a la Mesa Electoral con el documento nacional de identidad (a estos efectos en ningún caso se admitirá fotocopia del DNÍ) u otro Documento Oficial equivalente en vigor del trabajador representado, y entregará ambos documentos a la Mesa. La Mesa comprobará la identidad del representante.

2 Remisión de la documentación electoral

Recibida la solicitud por la Mesa, y tras comprobar que el interesado está incluido en el censo electoral, la Mesa, remitirá la documentación electoral (papeletas y sobres electorales, junto con el certificado mencionado en el párrafo anterior, y un sobre en el que figurará la dirección de la mesa donde le corresponda votar) al interesado. A efectos de recibir la documentación electoral, el interesado en su solicitud tanto si ha hecho la solicitud por correo, personalmente o mediante persona autorizada – podrá optar entre: Designar su domicilio a efectos de remisión de la documentación electoral o designar otro lugar distinto a su domicilio.

En cualquier caso, la Mesa remitirá la documentación mediante correo certificado.

3 Enviar el voto por correo.   El acto de votar por correo, se hará siempre necesariamente en una Oficina de Correos y mediante sobre certificado dirigido a la Mesa Electoral Central. A estos efectos, se meterá la papeleta de la candidatura elegida en el sobre que le remite la Mesa. Se cerrará el sobre, y éste, junto con una fotocopia del carné de identidad o de otro Documento Oficial equivalente en vigor, se meterán en otro sobre de mayores dimensiones, (la fotocopia del carné o de otro Documento Oficial equivalente en vigor, no se introducirá nunca en el sobre donde está la papeleta, sino fuera de éste pero dentro del sobre más grande. Si no se hace correctamente, el voto será nulo). Este sobre de mayores dimensiones, y que contiene el sobre con la papeleta y la fotocopia del carné de identidad o de otro Documento Oficial equivalente en vigor, se remitirá por correo certificado a la Mesa Electoral Central.
Como hemos dicho, el acto de la votación se prevé para el día 16 de Junio de 2009, por ello, si no va estar ese día presente y quiere ejercer el derecho al voto, ha de solicitar el voto por correo con suficiente antelación. La ley, dice que como máximo, se podrá solicitar el voto por correo hasta 5 días antes a que tengan lugar las votaciones, si bien, debido al funcionamiento de Correos, es materialmente imposible que todo este proceso se complete en 5 días, por lo cuál, recomendamos solicitar el voto por correo con toda la antelación posible para asegurar que los votos se reciben el día de la votación y antes de que ésta finalice. Si no es así, se tendrá como “no votado”.

Informar igualmente, que aún habiendo solicitado el voto por correo e incluso aún habiendo ya emitido el voto por correo, el trabajador que lo desee y que resulte finalmente estar presente el día de las votaciones, tiene la posibilidad de votar personalmente.

(Texto extraído de la documentación oficial aportada por el presidente de la mesa electoral).

Documento con normas y formularios para el voto por correo.

El 7 de mayo se han constituido las distintas mesas electorales.

  
ACTA DE REUNIÓN DE LAS MESAS ELECTORALES
En el Centro de Trabajo de la Refinería Gibraltar de la Compañía Española de Petróleos, SA. (CEPSA), con domicilio en Puente Mayorga, SIN, San Roque (Cádiz), y siendo las 1 7:00 horas del día 13 de mayo de 2009, el Presidente titular de la Mesa Nº 1 del Colegio de Técnicos y Administrativos, actuando conforme a la delegación de atribuciones realizada por el resto de Presidentes de Mesas Electorales en el punto 4° del Acta de 7 de mayo de 2009, informa sobre los siguientes asuntos de su competencia sobre las Elecciones Sindicales convocadas en este Centro:
1. Transcurrido el plazo establecido en el calendario electoral aprobado en la reunión del 7 de mayo de 2009, y al no haberse presentado reclamaciones sobre los censos electorales, se elevan éstos a definitivos, una vez modificados conforme a las últimas variaciones de plantilla comunicadas por el Dpto. de Recursos Humanos del Centro.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 66.1 y 71. 1 del Estatuto de los Trabajadores, se hace saber que el número de miembros que corresponden al Comité de Empresa es de 23, siendo 22 del Colegio de Técnicos y Administrativos y 1 para el Colegio de Especialistas y No Cualificados.
3. Se recuerda al personal que el día 14 de mayo se inicia el periodo de presentación de candidaturas a las presentes elecciones, plazo que durará hasta el día 24 de mayo de los corrientes, inclusive.
4. Se recuerda al personal la posibilidad de emitir su voto por correo, para lo cual deberán seguir las instrucciones que figuran en el documento expuesto en los distintos tablones de anuncios del centro, con el título: “información sobre elecciones sindicales, voto por correo”

(Texto extraído de la documentación oficial aportada por el presidente de la mesa electoral).

GRUPO CEPSA.- FONDO DE PENSIONES

 PLAN PENSIONES CEPSA.- Informe de situación a 30  de abril de 2009

No todas las noticias son negras…

Os adjuntamos el Informe de Situación de nuestras inversiones del Plan de Pensiones al 30 de Abril 2009. Si lo echáis un vistazo veréis que hay un repunte positivo de la rentabilidad en lo que llevamos de año… Y continuamos con un acumulado digno desde la constitución del Plan, aunque el interanual mantiene un saldo negativo no despreciable.

Sin echar las campanas al vuelo, este es un pequeño respiro. Nuestro amigo Pako (representante de CCOO en el Fondo) nos dice que espera que este sea un año de altibajos, con la esperanza de que sean más los altos que los bajos.

Parabienes a los gestores del Fondo

Rentabilidad neta

Revalorización del Año                                                                         1,59 %

Revalorización del Ultimo Mes                                                              3,06 %

Rentabilidad  de los Ultimos 12 Meses (TAE)                                     - 5,88 %

Rentabilidad desde el  Inicio del Fondo (TAE)                                       6,27 %

Valor Liquidativo de la Unidad  de Cuenta:                              31/12/08   12,16108  Euros 

                                                                                               31/04/30   12,35415  Euros

Composición de la Cartera de Inversión

% Renta Variable Directa y Fondos de Renta Variable            16,84 %

% Renta Variable Inmobiliaria y Fondos Inmobiliarios                3,52 %

% Renta Variable Garantizada  y Obligaciones Convertibles       2,30 %

% Renta Fija                                                                            57,07 %

% Tesorería                                                                             20,27 %

Valor Patrimonial:

Plan de Pensiones CEPSA                                          197,22 Millones de euros    

Fondo de Pensiones GRUPO CEPSA                        235,51 Millones de euros

Elecciones Sindicales

REFINERIA DE CEPSA “GIBRALTAR-SAN ROQUE”

 COMUNICADO

Tras las votaciones celebradas en el 28 de abril, para la elección del orden inicial de nuestras candidaturas, desarrollándose la misma con total normalidad y con una muy amplia participación del 75,5% de nuestros afiliados/as.

El resultado del proceso queda con el siguiente orden y porcentajes:

Agradecemos a todos/as, tanto la participación como el interés demostrado en la forma democrática en que CC.OO. tiene costumbre de confeccionar nuestras candidaturas, con la esperanza de poder sacar el mejor resultado posible en las elecciones que se celebraran en el próximo junio,

CON VUESTRA PARTICIPACIÓN PODREMOS.

Sección Sindical Fiteqa-CC.OO.

Refinería “Gibraltar-San Roque”